车好多集团CTO郭东白：架构师的价值创造源于独立、理性的深度思考

5月29日-31日,技术盛会QCon在北京举行,大会吸引了包括阿里、腾讯、百度、字节等在内的150余位技术专家参加,分享最新的技术创新和实践。车好多集团CTO郭东白受邀参会,并在大会首日发表了名为《如何成为一名优秀的架构师》的主题演讲。郭东白表示,架构师的价值创造来自于独立、理性的深度思考,一个好的架构是被发现的, 靠的是高质量的洞察和对真理的持续逼近,架构师应该基于良知为组织持续做出正确判断。本次演讲还首次全程引入了弹幕互动。与会者在一个小时中持续发送弹幕,实时与郭东白交流见解与思考。郭东白在演讲中回答了弹幕里的部分问题,对弹幕内容做评论,引发出更多的思想碰撞,与听众在全程互动中共同完成了本次演讲。

郭东白(David Guo),男,1972年出生于内蒙古东胜市,毕业于上海交通大学、美国布朗大学,现任车好多集团(瓜子二手车母公司)担任CTO。

1995年,郭东白毕业于上海交通大学能源系,同时获计算机和能源双学士。随后前往美国布朗大学,1997年获机械工程硕士学位,1998年获计算机图形学硕士学位,2001年获计算机视觉领域博士学位。博士期间在贝尔实验室实习(助理研究员)。博士毕业后,先后担任甲骨文美国的高级研发经理、微软美国的主任产品经理、亚马逊美国的高级技术经理兼数据架构师。2014年回国,在阿里集团先后担任AliExpress速卖通总架构师、速卖通CTO、Lazada集团CTO。2020年7月,郭东白从阿里巴巴离职,加入车好多集团,担任CTO。

从2002年起,郭东白分别在布朗大学担任兼职研究员、中国东北大学计算机学院兼职教授和浙江大学计算机学院学术界兼职教授和博士生导师。

郭东白曾在多个国际标准组织任职,其中包括DICOM国际标准Steering Committee Member。

人物经历:2020年07月—至今任车好多(即瓜子二手车集团)CTO;2018年12月—2020年07月,Lazada 集团 CTO;2014年09月—2018年12月,阿里巴巴集团旗下的全球速卖通CTO;2012年09月—2014年09月,美国亚马逊高级技术经理;2010年08月—2012年09月,微软美国主任产品经理;2000年03月—2010年09月,甲骨文美国高级研发经理。

教育经历:1995年—2001年,布朗大学,计算机视觉博士;1997年—1999年,布朗大学,计算机图形学和机械工程双硕士;1990年—1995年,上海交通大学,机械工程和计算机科学双学位。

出版作品:在科研上,郭东白在云计算、电商平台和算法等领域以第一、第二作者发表过70多篇论文和一部著作。

在工业标准领域,分别为美国甲骨文、微软、亚马逊设计制定了医疗图像(DICOM)、医疗信息(HL7/IHE)和视频元数据领域的工业标准战略。

社会经历/社会活动

郭东白曾任国际医疗标准DICOM执行委员会成员(全球26名)。

近年来,郭东白作为大会主席在十多个国内外的工程师峰会上做了Keynote演讲, 其中在2021年QCon北京,郭东白在国内外技术会议中首次引入弹幕,和上千名与会者全程互动。

人物评价:

Ahad Anwer,阿里巴巴集团技术副总裁,曾是东白的直接下属(2020年5月14日)

郭东白是我共事过的最好的领导和老板之一,他不断给团队成员提供反馈,以提高他们的技能。他的技术知识和经验使他总能在正确的时间做出正确的决定,是一个鼓舞人心的领导者。

Umut Utkan,亚马逊首席工程师,与东白曾是同部门同事(2014年10月27日)

东白在亚马逊工作期间,我有幸与他一起完成了多个项目。关于东白,你首先注意到的是他总能问出很好的问题,而且是非常具体的问题,所以你能感受到他对系统设计和业务建模其实有着非常深刻的理解。

他足智多谋,总能想出解决问题的最佳办法。他有很强的紧迫感,可以合理安排自己的时间。他还很善于沟通,在沟通中喜欢简洁和精确。最重要的是,他可以非常专业地处理模棱两可的问题,有很强的判断力。

《EMERCE》杂志2017年9月封面人物。

演讲或国际会议:

联系主席和大会报告, QCon Beijing, China, May, 2021, “Characteristics of a Successful Software Architect”

联系主席和大会报告, QCon, Shanghai, China, Sep 11～14 2020, “from Middle Platform Technology to Independent Thinking of a Software Architect”

大会报告, Forum e-commerce Brasil, Aug 14～16 2018, San Paulo, Brazil, “Empower Small and Medium Businesses with Technology Innovations, An AliExpress Journey”

大会报告, Saint Petersburg International Legal Forum 2017, May 17 2017, St Petersburg, Russia, “Law in the Global Context – Digital Rights and Data Ownership”

大会报告, High load++ 2017, Nov 7～8 2017, Skolkovo, Moscow, Russia, “AliExpress, Maintaining High Availability and High Performance Globally”

特邀报告,BRICS (金砖国家) Expert Dialogue on Electronic Commerce, Apr 14, 2015, Moscow, Russia, “Challenges of Global Cross Border E-Commerce”

大会开幕报告, Arctic 15, May 3～5, 2017, Helsinki, Finland, “Enable Global Growth with Real-time Big Data Computation”

大会开幕报告, Vizions, Apr 20, 2017, Berlin, Germany, “Keep up with China, How Big Data is Transforming the Fashion Industry”

大会报告, Dublin Tech Summit, Feb 15～16, 2017, Dublin, Ireland, “Big Data Strategy for Global Growth, an e-Commerce Success Story from AliExpress”

大会开幕报告, Akamai Edge, Oct 18-21, 2016, San Francisco, USA, “Future of E-Commerce”

大会报告, Asian Logistics and Maritime Conference (ALMC 2017), Nov 23-24, Hong Kong, China, “Cross Border e-Commerce, Opportunities and Logistics Challenges”

联系主席和大会报告, Arch Summit Shenzhen, Jul 2016, China, “Big Data Driven Performance Optimization for a Global e-Commerce Platform”

大会报告, China Hospital Information Network Conference (CHINC 2008), September 26-29 2008, Nanning China, “Knowledge-based Business Collaboration - Using DICOM Database to Support Computer Aided Diagnosis and Clinical Trials”

特邀报告,DICOM 2008 International Conference and Seminar, Apr 8-11 2008, Chengdu China, “Medical Image Quality Assurance with Automated Constraint Validation”

(与会者通过弹幕与郭东白实时互动,两侧屏幕滚动弹幕)

近几年,全球互联网领域迎来了一股“架构师热”。架构师是什么样的人,又做些什么?郭东白举了个形象的例子,一名优秀的软件架构师应该像设计了圣家族大教堂的西班牙19世纪著名建筑师安东尼奥·高迪。高迪没有亲手建造教堂,生前也没有见到教堂完工,但在他逝世后的100多年间,教堂仍按照他的设计持续建造,延续了最初的设计风格,审美也超越了时代。

在郭东白看来,软件架构师也要为一个组织创造出持久的外部适应性,也就是通过技术实现来保障对未来需求和外部环境变化的适应性。郭东白说道,“这是一个发现和创造的过程,而不是靠记忆和知识。架构师要有途径保障他的设计高质量交付,就像高迪把他的创造通过建筑师的语言表达出来,软件架构师也一样,他们靠高质量的发现和创造才能最终带来持久的外部适应性。”

(郭东白在QCon发布主题演讲)

郭东白表示,成为一名优秀的软件架构师,最重要的是目标正确,要有方向感。不论是刚入门的兼职架构师还是资深的全职架构师,最常见的架构失误就是对限制条件和目标价值产生理解偏差。比如时间限定条件,再优美的架构如果满足不了交付时间的要求,公司不能在有限的时间内跑赢对手而垮掉,架构师的设计也就注定会被埋没。

“一名优秀的软件架构师,始于理性思考,成于科学实践。”郭东白认为,一个好的架构来自于一个发现过程。这个过程靠的是高质量的洞察和对真理的持续逼近,最终在满足限定条件下最大化某种价值。有时候一个架构设计的目标甚至不是显性的。它可能是最大化社会价值或商业价值,也可能是员工价值、X-ibility、代码寿命等。这意味着架构师在目标和路径探索上要坚持,要循序渐进;也意味着企业要为优秀架构师提供土壤,要对架构师的创新和探索给予信任、授权、时间和资源,要创造一个包容和求真的企业文化,一个基于理性思考,实证和互相尊重的思想碰撞环境。这正是郭东白和他的同事们在车好多集团努力塑造的企业和研发文化,也是车好多集团能够持续吸引优秀技术人才加入的原因。

5月29日晚,由车好多集团与QCon共同举办的《架构师快速成长之路》专题晚场交流正式举行,聚焦“架构·人生”的主题。郭东白与多位车好多集团技术负责人共同分享了架构师成长中有关价值创造点选择、技能提升、职业路径等方面的理解与经验,并与现场听众进行了大量互动,畅谈技术与人生。参会嘉宾纷纷发言参与讨论,是QCon论坛中台下嘉宾发言频次和时间最多的一场讨论。参会嘉宾也现场感受了到了车好多人包容和求真的文化。