云胶江城公司“六个强化”部署明年纪检监察工作

　　云胶江城公司学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委五次全会、省委第十一次党代会精神和省纪委十届七次全会精神，深刻领会党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，贯彻落实上级党委、纪委针对党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，切实担负起全面从严治党主体责任，更好地履行正风肃纪的职责使命，“六个强化”部署明年纪检监察工作。

　　强化两个责任，压力传导有新举措

　　全面从严治党主体责任是政治责任，是公司各党支部应当之责、该当之责、必当之责。推进全面从严治党，是党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。要把党委主体责任与纪委监督责任统一于全面从严治党全过程，推动责任压力层层传导，引导党员干部职工增强“四个意识”、树立“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强政治敏锐性和政治鉴别力，落实全面从严治党主体责任，扛起管党治党的政治责任，确保党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，全面落实责任，推进“两个责任”全覆盖。打造出具有江城公司特色亮点工作，切实做到可以复制、可以参考、可以运用的特色亮点。全力推动追责问责，对执行上级文件精神不力、严重违反政治纪律和党纪条规、监督责任缺位、给公司生产经营工作造成严重损害的人和事，坚决严肃追究责任。

　　强化源头治理，预防腐败有新拓展

　　要通过反腐倡廉教育、监督制约权力运行、加强制度体系建设、高压态势惩治腐败等工作，筑牢拒腐防变的道德防线，倡导遵规守纪的清风正气，进步形成制约监督的管理机制。在决策、执行、监督三个层面不断完善制度建设，将惩防体系建设有机融入生产经营、日常管理和业务流程当中，拓展预防范围，实现源头治理的目的。采取“月度盘点、季度回头”的方式，加大检查督导力度，实现党内监督制度化，狠抓作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，对检查中发现或收到群众举报的党员干部不假外出、上班脱岗、中午饮酒等问题，一律先公开通报曝光，再严肃执纪问责，准确运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败的高压态势，营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

　　强化宣传教育，廉政文化有新成效

　　要持续抓好党史学习教育，紧紧围绕“学党史、守初心、担使命、铸忠诚”这一主题，适时开展形式多样、独特新颖的廉政文化活动。坚持领导干部上廉洁党课，组织参观警示教育基地、观看警示教育专题片等活动，引导公司广大党员干部职工守纪律讲规矩，将“清廉农垦”建设和以案促改落到实处。引导党员干部防微杜渐、警钟长鸣，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极营造“崇尚廉政”的崭新风尚和良好氛围。加强纪检干部的培养，打造素质良好、作风过硬、勇于担当的干部队伍，进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，构筑起拒腐防变的防线，坚定不移深化全面从严治党，助推公司高质量发展。

　　强化权力规范，廉洁从业有新突破

　　要完善领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度。着力加强本部作风建设，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》，聚焦存在的突出问题，加大纪律作风监督检查力度，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，完善落实三重一大决策制度，规范议事程序，促进管理提升，堵塞腐败滋生的漏洞。持续开展廉洁齐家，良好家风“三个一”系列活动。以“警示教育+家风教育”督促党员干部带头树立良好的家教家风，广泛开展好“传家训、立家规、扬家风”活动，充分运用公司网站、微信公众号、QQ群，加大对开展以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作宣传力度，推送警示案例、廉洁文化、党规党纪、先进典型、传承好家风等信息。进一步引导党员干部守纪律讲规矩，营造崇廉尚洁的良好氛围。

　　强化联动机制，履职能力有新提升

　　强化监督执纪，构建协同推进机制。持续巩固党委与纪委协同推进机制，充分发挥监督合力，实现优势互补、同频共振、同向发力，细化监督协作事项，提高监督工作实效，推动全面从严治党“两个责任”落到实处。在完善公司纪委与驻地曲水边境派出所共驻共建，进一步延伸到公司纪委与曲水镇党委、纪委、相邻党支部与曲水边境派出所签订共驻共建协议取得成果的基础上，再进一步向上延伸到与江城县纪委、政法委、公安局、检察院签订共驻共建协议，真正建立信息互通、消息共享、优势互补的良性互动工作格局，全力构建党员干部职工“八小时以外”的监督网，全方位掌握党员干部职工的生活动态，确保“大网联小网、监督不漏网”，有效遏制违规违纪行为的发生，让党员干部职工在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　强化管理水平，监督执纪有新作为

　　要紧盯薄弱环节，狠抓过程监督和效能监察等工作，按照查漏补缺、流程梳理、制度审核、内部控制的要求，努力在治本抓源、强化监督、自我完善中，高标准开展监督执纪，促进经营管理，不断提高纪检监察工作质量。严格按照纪检监察工作程序，抓好干部竞聘、招投标等重大项目和重要环节的过程监督，及时掌控工作动态，第一时间掌握问题、漏洞，规范纪检监察工作，提高管理水平，围绕年度工作计划，细化落实“月督查、季分析、年评价”的工作内容，突出监督重点，加大监督力度，建立行之有效的长效机制，为公司稳健发展提供纪律保障。对问题线索进行联合分析研判，确定问题性质、提出处置意见或整改建议，以规范权力运行、管控廉洁风险为重点，抓住关键权力运行、党建工作、干部选用、纪律作风、疫情防控等环节，构建全程监督、痕迹管控、基础台账等运行体系，以日常监督执纪中发现的问题为切入点，出具监督检查建议书、提醒函，全力抓好党风廉政建设责任制，确保各项工作落实落地，为公司高质量发展营造良好政治生态，提供坚强的组织、纪律和作风保障。(展恩山)